Arbeitsrecht

Bei Rechtsstreitigkeit, die aus einem Arbeitsverhältnis entstehen, ist grundsätzlich zu berücksichtigen, dass hier besonders kurze Ausschluss- und Klagefristen gelten. Umso wichtiger ist, dass eine Rechtsberatung möglichst zeitnah erfolgt, um kurzfristig reagieren zu können.
Wir besprechen mit Ihnen Chancen und Risiken des Vorgehens und entscheiden gemeinsam über das sachgerechte Vorgehen außergerichtlich, wie auch gerichtlich in folgenden Bereichen:

Abmahnung
Altersteilzeitverträge
Arbeitsentgelt
Arbeitszeit
Arbeitszeugnis
Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsverfassungsrecht
Entgeldfortzahlung im Krankheitsfall
Erholungsurlaub
Fristlose und fristgemäße Kündigung
Gestaltung von Arbeitsverträgen
Interessenausgleich
Koalitionsrecht
kollektives Arbeitsrecht
Lohnzahlungspflicht
Mitbestimmungsrecht
Mobbing
Rechte und Pflichen aus dem Arbeitsvertrag
Schadensersatz
Sozialplan
Tarifvertragsrecht
Urlaub/Urlaubsentgelt
Verstoß gegen Gleichbehandlungsgrundsatz (Gleichbehandlungsgesetz)
Zeugnisberichtigung/Zeugniserteilung